近日，人力資源社會保障部、全國博士后管委會印發(fā)《關于進一步加強企業(yè)博士后科研工作站建設的通知》，強調(diào)要貫徹落實中央人才工作會議精神，大力實施新時代人才強國戰(zhàn)略，加快建設國家戰(zhàn)略人才力量，培養(yǎng)具有國際競爭力的青年科技人才后備軍，促進產(chǎn)學研深度融合，推進企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體建設，進一步發(fā)揮博士后制度在推動企業(yè)創(chuàng)新和科技進步中的重要作用。
《通知》指出，要全面實行博士后工作分級管理，進一步完善博士后管理和培養(yǎng)方式。健全國家、省（自治區(qū)、直轄市）、設站單位三級管理體制，進一步明確各級的管理職責和權限，鼓勵各地各單位完善博士后管理制度，加大博士后工作投入，不斷優(yōu)化提升對企業(yè)博士后科研工作站的服務水平。
《通知》指出，要深入貫徹新發(fā)展理念，改進博士后科研工作站設站方式。堅持“四個面向”，根據(jù)企業(yè)對高層次創(chuàng)新型青年人才和博士后工作需要，采用更為靈活、高效、便捷的設站方式，對博士后科研工作站實行條件控制、科學評估、動態(tài)管理，不再進行全國統(tǒng)一評審。支持研發(fā)實力強、對高層次人才需求迫切、承擔重大科研攻關項目的重點企業(yè)優(yōu)先設站，加大對高新技術企業(yè)特別是民營中小型高科技企業(yè)設站的支持力度。
《通知》指出，優(yōu)化博士后創(chuàng)新實踐基地管理服務。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、穩(wěn)步發(fā)展、確保質(zhì)量的原則，各地區(qū)優(yōu)先支持技術開發(fā)條件較好的園區(qū)或有較強技術實力的企業(yè)設立博士后創(chuàng)新實踐基地，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新潛能，促進更多高層次青年科技人才向企業(yè)流動。支持博士后創(chuàng)新實踐基地與博士后科研流動站聯(lián)合招收博士后研究人員。
《通知》要求，要堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮博士后制度優(yōu)勢，積極支持有需求的企業(yè)依托重大科技任務和創(chuàng)新平臺設立博士后創(chuàng)新崗位，加大對企業(yè)博士后工作的政策、項目和資金支持力度，支持博士后在企業(yè)從事關鍵核心技術和“卡脖子”領域研究，加快構建具有博士后特色的企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體，推動企業(yè)博士后工作高質(zhì)量發(fā)展。
