員工培訓(xùn)

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員工培訓(xùn)服務(wù)以人才入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)理念培訓(xùn)為重點(diǎn)，以員工的素質(zhì)和能力建設(shè)為核心，力求通過多個(gè)階段的培訓(xùn)，逐步賦予員工忠誠、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣，并形成與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)、與員工成長(zhǎng)規(guī)律相符合的員工培訓(xùn)工作格局。
企業(yè)員工培訓(xùn)，作為直接提高經(jīng)營(yíng)管理者能力水平和員工技能，為企業(yè)提供新的工作思路、知識(shí)、信息、技能，增長(zhǎng)員工才干和敬業(yè)、創(chuàng)新基本的根本途徑和方式，是最為重要的人力資源開發(fā)，是比物質(zhì)資本投資更重要的人力資本投資。隨著中國加入WTO和世界經(jīng)濟(jì)一體化，企業(yè)從來沒有像當(dāng)下那樣重視培訓(xùn)。

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